——市直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者风采录
核心提示
为纪念建党95周年,在市直机关营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,“七一”前夕,市直机关工委推出了2个先进基层党组织和2名优秀共产党员、优秀党务工作者的典型事迹。他们勇于创新、敢于担当、甘于奉献、开拓进取……希望全市机关各级党组织和广大党员干部以他们为榜样,全面推进和加强机关党的建设,为推动沈阳新一轮振兴发展做出新的更大贡献。
今年4月26日,中共中央国务院发布了《全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》,吹响了东北老工业基地新一轮振兴的集结号。10年前,东北振兴,沈阳先行;10年后,东北再振兴,沈阳再先行。 在这一过程中,市直机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,在机关党建工作理念创新、载体创新和机制创新等方面进行了积极的探索和实践,为推动沈阳市新一轮振兴发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
创新理念 拓展机关党建工作思路
“服务中心”是党建工作的重中之重,机关工委牢固树立“服务中心”理念,将机关党建工作结合、渗透和贯穿到各项中心工作之中。特别是在全市机关广泛开展“帮企业、稳增长、促振兴”活动。截至目前,共组织6944名机关干部深入企业和项目单位,解决问题4440个。
同时,积极树立“党要管党”理念。将加强机关基层党支部建设做为管党治党的首要任务来抓,在广泛开展百强党支部创建活动基础上,大力推进“六好”支部创建;举办市直党群部门党支部书记“两学一做”学习教育培训班;深入30余个单位开展调研,收集整理40余个党支部的先进经验总结宣传;在沈阳日报开辟“全市机关百强党支部巡礼”专栏,刊登15个典型事迹,有力推动创建活动深入开展。
为进一步营造创先争优的浓厚氛围,机关工委牢固树立“典型引路”理念。组织开展“一先两优”评选表彰活动,共评选表彰“先进基层党组织”116个,“优秀共产党员”217名,“优秀党务工作者”96名。
创新载体 强化机关党建工作功能
机关工委始终把创新机关党建工作载体作为工作的重点,着力强化机关党建工作引导、示范、激励的功能。
开展深化“四项”工程、打造“三型”机关活动,总结推广皇姑区加强软环境建设的工作经验。开展“庸懒散”专项整治,对90个市直机关和窗口单位进行明察暗访,约谈存在问题单位的党组织负责人,有效促进机关和“窗口”单位工作作风的转变。
深入开展“季双评”活动。通过“季评文章”,推动党员干部撰写具有较强针对性、操作性的理论文章;通过“季评实事”,引导党员干部积极为百姓做好事、办实事、解难事。去年以来,共评选出“最佳实事”62件、“优秀文章”64篇。
深入开展“沈市先导讲坛”活动,安排时事政治、经济社会等方面内容,使党员干部开阔视野,陶冶情操。去年以来,共举办“讲坛”报告会6场,受众达5000余人。
创新机制 完善机关党建工作保证
近年来,机关工委着力在建立健全党建工作长效机制上下功夫,为推动机关党建工作的规范化、科学化、制度化提供保证。
建立健全机关党建工作责任机制。市委每年召开专题会议听取机关工委工作汇报,对党建工作提出要求。在此基础上,机关工委向各级党组织明确党建工作的主体责任和监督责任,保证机关党建工作贴近全市中心,跟上市委节拍。
建立健全机关党建工作调研机制。每年确定重点调研课题深入调研,例如围绕研究基层组织建设的实践经验,组织开展专题调研。通过下发调查问卷、开展网上问卷,全市机关共有110个一级党组织、13000余名党员参与。
建立健全机关党建工作考核评价机制。对党建工作实施目标化管理,有效提高党建工作科学化水平。同时,强化对专职副书记的管理和考核,将党建工作目标管理考核结果纳入考核内容并占70%权重,充分调动专职副书记从事机关党建工作的积极性、主动性和创造性。
坚持以文辅政 打造坚强堡垒
——市委办公厅综合一处党支部
近年来,市委办公厅综合一处党支部牢固树立“忠诚为魂、服务为本、实干为基、创新为源”的理念,党支部书记侯雁翔说:“党支部坚持将党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,以有力有效的党建工作打造以文辅政的坚强堡垒。”
在抓学习强素质中提升战斗力
近年来,党支部始终把加强思想政治建设摆在首位,围绕学深系列讲话、学透党章党规、学好哲学历史,着力把握贯穿其中的立场、观点、方法,在自我学习中提升能力素质,切实增强用科学理论武装头脑的高度自觉。
在抓规范促运转中提升保障力
开展“两学一做”学习教育以来,党支部通过全面落实“三会一课”制度,促进党内生活常态化;通过参加 “三深入三提升”等活动,促进支部日常活动常态化;通过开展进企业、进社区、进村屯等活动,促进了支部对外联系常态化。
在抓服务重研究中提升贡献力
党支部着眼于做精文稿服务,增强文稿的思想性、贴近度和影响力,在谋划上超前一步、在问题上深挖一锹、在对策上再进一层,全面提升以文辅政工作水平;着眼于做强调查研究,围绕深化国资国企改革、推动创新改革试验等中心工作选题,形成了诸多进入市委决策的调研报告;着眼于做活新闻宣传,增强新闻稿件指导性、实效性、可读性,注重在标题提炼、场景铺垫和言论揣摩等方面下功夫,全面提升新闻舆论的引导力。
在抓文化促和谐中提高凝聚力
凝聚力是团队建设的有力保障。书记侯雁翔说:“通过思想教育引导,潜移默化渗透,打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的战斗集体。”
党支部依靠日常教育强化传承,通过言传身教、谈心交心、以老带新,提高了队伍凝聚力;依靠无私奉献,自觉把加班加点当成家常便饭,形成了在奉献中磨砺、在担当中成长的高度自觉;依靠互帮互助凝聚团结,面对困难全员齐上手、共帮忙,用携手前行的实际行动,诠释综合一处党支部“心想一处”的座右铭。
李国林:立足干事创业 做好党建工作
——沈阳出入境检验检疫局机关党委专职副书记
“‘跟着中心走’是党建工作的出发点和落脚点,如何克服‘就党建抓党建’,要找准切入点和突破口……”交流会上,李国林的一席话赢得共鸣。他是沈阳出入境检验检疫局机关党委专职副书记,38年的党龄使他对党充满深情,他用实际行动践行着一名党务干部的神圣使命。
立足自身 率先垂范
提到李国林书记,大家会竖起大拇指:“那是我们身边的‘太阳’,靠近他就会感受到无穷的正能量。”在同事心中,李书记是党代表,是学习的榜样。平日里,李书记十分注重理论学习,在他办公桌上厚厚的书籍中,布满了圈圈点点的笔记。党员张金铁说:“每次党组学习,书记都将中央精神揉碎,结合到工作中传授给我们。”党员们将这种党课命名为“书记解读”。
选树典型 模范引领
用生动的人和事影响教育大家是李书记的又一教育理念。党员杨志明因公殉职,李书记及时挖掘先进事迹材料。
昼夜兼程,组成的杨志明先进事迹报告团先后在沈阳和辽宁检验检疫系统宣讲,杨志明事迹展室接待400余人前来参观见学。“时间紧任务重,书记亲力亲为,连续半个月每天凌晨1、2点睡觉,有时坐在椅子上就睡着了,这位年过半百的书记真让人心疼。”回忆起那时的工作情景,党员畅维国感慨到。
身先士卒 党员力量
每当威胁人类生命安全的重大疫情来袭时,确保国门安全是检验检疫局的核心职能,而作为防控者也面临着巨大威胁。面对严峻考验,李国林率先站出来,发出号召“我们在前线,党员站排头”。在书记感召下,党员挺身而出,纷纷请战加入到防控突击队,用实际行动体现共产党员的先进性。
为助推沈阳装备制造业和县域经济发展,机关党委立项“共产党员工程”,党员干部带头深入企业、农村调查研究,探索创新方法……一项项举措创建了检验监管“沈阳模式”,赢得广泛赞誉。
以创新推动党建 用奉献彰显担当
——沈阳住房公积金管理中心大东管理部党支部
沈阳住房公积金管理中心大东管理部党支部现有党员13人、团员青年20人,这支年轻队伍肩负着2000多家单位,十几万名干部职工的住房公积金管理和服务工作。
“辽宁省先进基层党组织”这份沉甸甸的殊荣,成就了大东管理部五年来第十二个国家、省市级以上荣誉。党支部书记何英祥说:“纵观几年来的工作实践,党支部通过探索五个创新,实现五方面提升,推动事业健康发展。”
探索组织机构创新 实现队伍思想品质提升
党支部将全部进驻一站式服务大厅的各个单位进行有效整合,组建联合党支部,努力筑牢思想、制度和监督三道防线,加强队伍自身建设,强化思想和文化引领,为事业发展护航。
探索工作主题创新 实现事业发展水平提升
党支部陆续开展“环境建设年”“管理提升年”等活动,坚持与时俱进,推动事业发展。在“十二五”期间,大东管理部两项主要业务指标分别是此前十八年历史总量的1.51倍和1.86倍,为房地产去库存发挥了不可或缺的作用。
探索服务载体创新 实现队伍整体素质提升
党支部努力创新实践载体,创建“公积金青年突击队”等团体为远离市区涉及人数众多的业务提供上门服务;为有特殊困难的群众把贷款业务延伸到家中、把提取业务延伸到医院病房,丰富多彩的党建创新活动,有效提升了队伍整体素质。
探索教育阵地创新 实现爱心奉献意识提升
将市儿童福利院作为爱心教育基地,坚持开展“关爱孤残儿童、奉献一片爱心”活动;将永丰社区作为爱心教育基地,开展“微笑在您身边、共建和谐家园”共建活动,成就了“公积金服务进社区、义务劳动进楼院”的共建局面。
探索服务理念创新 实现群众满意程度提升
党支部坚持贯彻党的群众路线,走出去“听”,听企业呼声;坐下来“论”,论创新服务的“金点子”。班前迎客、引导服务、绿色通道、爱心纸巾盒、共产党员示范岗……悄然传递着正能量,更留下了许多感人故事。
孙家军:踏实干工作 浑身是正气
——市交通局纪检组纪检监察员
孙家军, 市交通局纪检组纪检监察员,从事纪检监察工作以来,先后被评为局优秀共产党员、局优秀公务员、市直机关优秀共产党员、省人民好干部……然而面对这些殊荣,孙家军却腼腆地说:“我只做了自己的本职工作,成绩属于大家。”
秉公执纪 敢于担当
在查办违纪案件过程中,孙家军始终不怕得罪人,不怕打击报复,不办关系案、人情案,当事人求其给予关照,都被他断然回绝。多年来,孙家军同志凭借坚定的党性观念、熟练的业务技能,用铁面无私维护了党规党纪的尊严。
心系访民 忍辱负重
孙家军常说:“来访群众都有一肚子委屈,我宁愿先做他们的出气筒、灭火器,个人受点委屈算不了什么,决不能再寒了他们的心。”时至今日,84岁的退休访民,还经常绕道来看他,就为了和他说上几句心里话。孙家军以诚恳的态度赢得普遍认可,访民们常说:向孙家军反映问题,即使有再大怨气,都不好意思向他发作。
勤勉务实 攻坚克难
为防止工程建设、惠农资金等领域发生问题,孙家军坚持深入基层,晴天一身土雨天一身泥,牵头完成各种急难险重治理任务。先后梳理500万元以上建设项目68个,项目总投资近百亿元,查出问题隐患27个,并全部跟踪整改完毕。孙家军常讲:“作为纪检干部,职责就是使命、纪律就是戒尺,只有敢于担当的理由、没有畏缩不前的借口。”
学思践悟 勇于创新
在孙家军心中,理论联系实际是提升综合能力的有效途径。针对全国交通领域腐败案件频发高发的实际,孙家军深入调研,主笔起草制定了廉政制度性文件12个,并多次在中纪委舆情评论等媒体刊发文章多篇,得到一致肯定。
谈起孙家军,同事们说他是“工作狂人”。多年来他没休过一天年假,舍小家、为大家,时刻准备与违纪违法行为做斗争。他用实际行动践行着一名纪检监察干部的神圣职责,彰显了一名优秀共产党员和人民好干部舍我其谁无私奉献的博大胸怀。
沈阳日报、沈阳网记者 李婷婷
王雁 摄 魏爽 制图
——市直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者风采录
核心
提示
为纪念建党95周年,在市直机关营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,“七一”前夕,市直机关工委推出了2个先进基层党组织和2名优秀共产党员、优秀党务工作者的典型事迹。他们勇于创新、敢于担当、甘于奉献、开拓进取……希望全市机关各级党组织和广大党员干部以他们为榜样,全面推进和加强机关党的建设,为推动沈阳新一轮振兴发展做出新的更大贡献。
今年4月26日,中共中央国务院发布了《全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》,吹响了东北老工业基地新一轮振兴的集结号。10年前,东北振兴,沈阳先行;10年后,东北再振兴,沈阳再先行。 在这一过程中,市直机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,在机关党建工作理念创新、载体创新和机制创新等方面进行了积极的探索和实践,为推动沈阳市新一轮振兴发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
创新理念 拓展机关党建工作思路
“服务中心”是党建工作的重中之重,机关工委牢固树立“服务中心”理念,将机关党建工作结合、渗透和贯穿到各项中心工作之中。特别是在全市机关广泛开展“帮企业、稳增长、促振兴”活动。截至目前,共组织6944名机关干部深入企业和项目单位,解决问题4440个。
同时,积极树立“党要管党”理念。将加强机关基层党支部建设做为管党治党的首要任务来抓,在广泛开展百强党支部创建活动基础上,大力推进“六好”支部创建;举办市直党群部门党支部书记“两学一做”学习教育培训班;深入30余个单位开展调研,收集整理40余个党支部的先进经验总结宣传;在沈阳日报开辟“全市机关百强党支部巡礼”专栏,刊登15个典型事迹,有力推动创建活动深入开展。
为进一步营造创先争优的浓厚氛围,机关工委牢固树立“典型引路”理念。组织开展“一先两优”评选表彰活动,共评选表彰“先进基层党组织”116个,“优秀共产党员”217名,“优秀党务工作者”96名。
创新载体 强化机关党建工作功能
机关工委始终把创新机关党建工作载体作为工作的重点,着力强化机关党建工作引导、示范、激励的功能。
开展深化“四项”工程、打造“三型”机关活动,总结推广皇姑区加强软环境建设的工作经验。开展“庸懒散”专项整治,对90个市直机关和窗口单位进行明察暗访,约谈存在问题单位的党组织负责人,有效促进机关和“窗口”单位工作作风的转变。
深入开展“季双评”活动。通过“季评文章”,推动党员干部撰写具有较强针对性、操作性的理论文章;通过“季评实事”,引导党员干部积极为百姓做好事、办实事、解难事。去年以来,共评选出“最佳实事”62件、“优秀文章”64篇。
深入开展“沈市先导讲坛”活动,安排时事政治、经济社会等方面内容,使党员干部开阔视野,陶冶情操。去年以来,共举办“讲坛”报告会6场,受众达5000余人。
创新机制 完善机关党建工作保证
近年来,机关工委着力在建立健全党建工作长效机制上下功夫,为推动机关党建工作的规范化、科学化、制度化提供保证。
建立健全机关党建工作责任机制。市委每年召开专题会议听取机关工委工作汇报,对党建工作提出要求。在此基础上,机关工委向各级党组织明确党建工作的主体责任和监督责任,保证机关党建工作贴近全市中心,跟上市委节拍。
建立健全机关党建工作调研机制。每年确定重点调研课题深入调研,例如围绕研究基层组织建设的实践经验,组织开展专题调研。通过下发调查问卷、开展网上问卷,全市机关共有110个一级党组织、13000余名党员参与。
建立健全机关党建工作考核评价机制。对党建工作实施目标化管理,有效提高党建工作科学化水平。同时,强化对专职副书记的管理和考核,将党建工作目标管理考核结果纳入考核内容并占70%权重,充分调动专职副书记从事机关党建工作的积极性、主动性和创造性。
坚持以文辅政 打造坚强堡垒
——市委办公厅综合一处党支部
近年来,市委办公厅综合一处党支部牢固树立“忠诚为魂、服务为本、实干为基、创新为源”的理念,党支部书记侯雁翔说:“党支部坚持将党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,以有力有效的党建工作打造以文辅政的坚强堡垒。”
在抓学习强素质中提升战斗力
近年来,党支部始终把加强思想政治建设摆在首位,围绕学深系列讲话、学透党章党规、学好哲学历史,着力把握贯穿其中的立场、观点、方法,在自我学习中提升能力素质,切实增强用科学理论武装头脑的高度自觉。
在抓规范促运转中提升保障力
开展“两学一做”学习教育以来,党支部通过全面落实“三会一课”制度,促进党内生活常态化;通过参加 “三深入三提升”等活动,促进支部日常活动常态化;通过开展进企业、进社区、进村屯等活动,促进了支部对外联系常态化。
在抓服务重研究中提升贡献力
党支部着眼于做精文稿服务,增强文稿的思想性、贴近度和影响力,在谋划上超前一步、在问题上深挖一锹、在对策上再进一层,全面提升以文辅政工作水平;着眼于做强调查研究,围绕深化国资国企改革、推动创新改革试验等中心工作选题,形成了诸多进入市委决策的调研报告;着眼于做活新闻宣传,增强新闻稿件指导性、实效性、可读性,注重在标题提炼、场景铺垫和言论揣摩等方面下功夫,全面提升新闻舆论的引导力。
在抓文化促和谐中提高凝聚力
凝聚力是团队建设的有力保障。书记侯雁翔说:“通过思想教育引导,潜移默化渗透,打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的战斗集体。”
党支部依靠日常教育强化传承,通过言传身教、谈心交心、以老带新,提高了队伍凝聚力;依靠无私奉献,自觉把加班加点当成家常便饭,形成了在奉献中磨砺、在担当中成长的高度自觉;依靠互帮互助凝聚团结,面对困难全员齐上手、共帮忙,用携手前行的实际行动,诠释综合一处党支部“心想一处”的座右铭。
李国林:立足干事创业 做好党建工作
——沈阳出入境检验检疫局机关党委专职副书记
“‘跟着中心走’是党建工作的出发点和落脚点,如何克服‘就党建抓党建’,要找准切入点和突破口……”交流会上,李国林的一席话赢得共鸣。他是沈阳出入境检验检疫局机关党委专职副书记,38年的党龄使他对党充满深情,他用实际行动践行着一名党务干部的神圣使命。
立足自身 率先垂范
提到李国林书记,大家会竖起大拇指:“那是我们身边的‘太阳’,靠近他就会感受到无穷的正能量。”在同事心中,李书记是党代表,是学习的榜样。平日里,李书记十分注重理论学习,在他办公桌上厚厚的书籍中,布满了圈圈点点的笔记。党员张金铁说:“每次党组学习,书记都将中央精神揉碎,结合到工作中传授给我们。”党员们将这种党课命名为“书记解读”。
选树典型 模范引领
用生动的人和事影响教育大家是李书记的又一教育理念。党员杨志明因公殉职,李书记及时挖掘先进事迹材料。
昼夜兼程,组成的杨志明先进事迹报告团先后在沈阳和辽宁检验检疫系统宣讲,杨志明事迹展室接待400余人前来参观见学。“时间紧任务重,书记亲力亲为,连续半个月每天凌晨1、2点睡觉,有时坐在椅子上就睡着了,这位年过半百的书记真让人心疼。”回忆起那时的工作情景,党员畅维国感慨到。
身先士卒 党员力量
每当威胁人类生命安全的重大疫情来袭时,确保国门安全是检验检疫局的核心职能,而作为防控者也面临着巨大威胁。面对严峻考验,李国林率先站出来,发出号召“我们在前线,党员站排头”。在书记感召下,党员挺身而出,纷纷请战加入到防控突击队,用实际行动体现共产党员的先进性。
为助推沈阳装备制造业和县域经济发展,机关党委立项“共产党员工程”,党员干部带头深入企业、农村调查研究,探索创新方法……一项项举措创建了检验监管“沈阳模式”,赢得广泛赞誉。
以创新推动党建 用奉献彰显担当
——沈阳住房公积金管理中心大东管理部党支部
沈阳住房公积金管理中心大东管理部党支部现有党员13人、团员青年20人,这支年轻队伍肩负着2000多家单位,十几万名干部职工的住房公积金管理和服务工作。
“辽宁省先进基层党组织”这份沉甸甸的殊荣,成就了大东管理部五年来第十二个国家、省市级以上荣誉。党支部书记何英祥说:“纵观几年来的工作实践,党支部通过探索五个创新,实现五方面提升,推动事业健康发展。”
探索组织机构创新 实现队伍思想品质提升
党支部将全部进驻一站式服务大厅的各个单位进行有效整合,组建联合党支部,努力筑牢思想、制度和监督三道防线,加强队伍自身建设,强化思想和文化引领,为事业发展护航。
探索工作主题创新 实现事业发展水平提升
党支部陆续开展“环境建设年”“管理提升年”等活动,坚持与时俱进,推动事业发展。在“十二五”期间,大东管理部两项主要业务指标分别是此前十八年历史总量的1.51倍和1.86倍,为房地产去库存发挥了不可或缺的作用。
探索服务载体创新 实现队伍整体素质提升
党支部努力创新实践载体,创建“公积金青年突击队”等团体为远离市区涉及人数众多的业务提供上门服务;为有特殊困难的群众把贷款业务延伸到家中、把提取业务延伸到医院病房,丰富多彩的党建创新活动,有效提升了队伍整体素质。
探索教育阵地创新 实现爱心奉献意识提升
将市儿童福利院作为爱心教育基地,坚持开展“关爱孤残儿童、奉献一片爱心”活动;将永丰社区作为爱心教育基地,开展“微笑在您身边、共建和谐家园”共建活动,成就了“公积金服务进社区、义务劳动进楼院”的共建局面。
探索服务理念创新 实现群众满意程度提升
党支部坚持贯彻党的群众路线,走出去“听”,听企业呼声;坐下来“论”,论创新服务的“金点子”。班前迎客、引导服务、绿色通道、爱心纸巾盒、共产党员示范岗……悄然传递着正能量,更留下了许多感人故事。
孙家军:踏实干工作 浑身是正气
——市交通局纪检组纪检监察员
孙家军, 市交通局纪检组纪检监察员,从事纪检监察工作以来,先后被评为局优秀共产党员、局优秀公务员、市直机关优秀共产党员、省人民好干部……然而面对这些殊荣,孙家军却腼腆地说:“我只做了自己的本职工作,成绩属于大家。”
秉公执纪 敢于担当
在查办违纪案件过程中,孙家军始终不怕得罪人,不怕打击报复,不办关系案、人情案,当事人求其给予关照,都被他断然回绝。多年来,孙家军同志凭借坚定的党性观念、熟练的业务技能,用铁面无私维护了党规党纪的尊严。
心系访民 忍辱负重
孙家军常说:“来访群众都有一肚子委屈,我宁愿先做他们的出气筒、灭火器,个人受点委屈算不了什么,决不能再寒了他们的心。”时至今日,84岁的退休访民,还经常绕道来看他,就为了和他说上几句心里话。孙家军以诚恳的态度赢得普遍认可,访民们常说:向孙家军反映问题,即使有再大怨气,都不好意思向他发作。
勤勉务实 攻坚克难
为防止工程建设、惠农资金等领域发生问题,孙家军坚持深入基层,晴天一身土雨天一身泥,牵头完成各种急难险重治理任务。先后梳理500万元以上建设项目68个,项目总投资近百亿元,查出问题隐患27个,并全部跟踪整改完毕。孙家军常讲:“作为纪检干部,职责就是使命、纪律就是戒尺,只有敢于担当的理由、没有畏缩不前的借口。”
学思践悟 勇于创新
在孙家军心中,理论联系实际是提升综合能力的有效途径。针对全国交通领域腐败案件频发高发的实际,孙家军深入调研,主笔起草制定了廉政制度性文件12个,并多次在中纪委舆情评论等媒体刊发文章多篇,得到一致肯定。
谈起孙家军,同事们说他是“工作狂人”。多年来他没休过一天年假,舍小家、为大家,时刻准备与违纪违法行为做斗争。他用实际行动践行着一名纪检监察干部的神圣职责,彰显了一名优秀共产党员和人民好干部舍我其谁无私奉献的博大胸怀。
沈阳日报、沈阳网记者 李婷婷
王雁 摄 魏爽 制图
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