沈阳浑南区浑河堡社区建立党员公示板
沈阳浑南区河畔新城社区组织党员小组会议
“社区党组织关心我们老人,党支部通过社区党员网格化管理方式,解决我生活中遇到的实际困难,让我从没感到女儿在国外的寂寞和孤独!”“七一”党的生日来临之际,沈阳浑南区空巢老人吴希南给河畔新城第一党支部写来这样一封信。
据了解,沈阳浑南区通过党员网格化管理,进一步发挥党员的先锋模范作用,将一个网格内的党员们捆绑到一起,加强彼此之间的联系,相互帮助,相互监督,相互合作,共同为社区建设出力,有效破解传统的社区党组织设置不够合理,党员教育管理力量不够强,党员参加组织活动不积极等问题。通过调整社区组织设置、构建党员网格体系、完善党员网格队伍、加强党员教育管理、健全网格管理制度等五大举措,升级社区党员网格化管理。
通过社区党员网格化管理模式,沈阳浑南区的基层党组织建设正在不断突破和飞跃,党员管理触角向纵深延伸。以沈阳浑南现代商贸区为例,2510名在职党员建立了管理档案,建立流动党员联系点28个,使310多名流动党员找到了“家”。党员敢于亮出身份做出承诺。党员网格化管理模式使1750名党员主动公示,自觉接受群众监督,自愿服务居民群众。网格党组织开展富有特色的载体活动,让更多的居民看到身边党员的带头作用。
2510名在职党员建档 流动党员找到“家”
“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事。”这是沈阳浑南区嘉华社区党员网格第三党小组责任人金江顺的信条。孤家子小区是个有331户居民的弃管小区,金江顺不仅带动本网格党小组成员排查化解社区各类矛盾纠纷,同时也激发其他党员共同参与社区服务的热情,诠释了“党员网格化”在社区党建中的桥梁纽带作用。
社区党员网格化管理模式,就是在原社区网格化管理基础上,把各社区管辖的小区划分成若干个网格,将党组织建在网格上,把在社区居住、工作的党员纳入网格党组织管理,充分发挥党员先锋模范作用,实现党员教育管理全覆盖,党员服务奉献零距离。
党员网格化管理,将党员的管理触角向纵深延伸。社区党组织在做好自管党员的基础上,逐渐把工作的触角向社区其他党员延伸。一是向在职党员延伸。开展在职党员“三进三亮”、“四进四建”等活动,2510名在职党员建立了管理档案,接受单位和社区党组织的“双重管理”。二是向流动党员延伸。建立流动党员联系点28个,使310多名流动党员找到了“家”。三是向非公企业党员延伸。社区党组织与非公企业党组织开展共建活动,48个非公企业党组织与社区党组织结成共建对子,400余名非公企业党员纳入了社区党组织的有效管理。
社区党委(党总支部)在班子构成上,打破了单一由社工党员构成的格局,吸收驻社区的企事业单位党组织负责人、管片民警、在职在册党员参与到党组织班子中来,社区下辖小区党支部由社区党员工作者、物业公司党员负责人、在职在册党员担任书记,支部委员由物业公司党员管理人员、骨干党员、党员楼长等构成,同时将小区内社工网格员、社团协会骨干、群众志愿者等纳入网格党支部的领导,协助网格党支部在小区内开展各项党建工作。
360名“隐身”党员亮身份 主动加入网格管理
“现在我已经退休了,有时间和精力为大家做点贡献,社区如果有需要,一定支持。”侯国斌是在沈阳浑南在水一方社区的自管党员,看到单元门里公示党员的照片,他主动到社区报到,他的家人也非常赞同他到社区做志愿者,为居民群众做点事。
2015年7月,为进一步夯实社区党建工作,探索党员在居住地发挥作用的有效途径,拓宽党员建设社区和服务群众渠道,沈阳浑南现代商贸区组织开展了党员“三进三亮”工程。即“进社区亮身份,进组织亮承诺,进楼宇亮形象”,制作党员公示牌和公示板,在小区显著位置的楼外墙和楼道内,对在职在册党员照片、电话、工作单位和职务、服务承诺等信息进行公示。
截至目前,已有1750名党员,特别是社团协会骨干主动亮出身份,主动将个人的照片、电话、单位及职务、服务承诺等信息公示在楼道内,自觉接受群众监督,自愿服务居民群众。值得一提的是,在广大公示党员示范作用下,一些“隐身”党员和原来不愿意参加活动的党员,变被动为主动,积极加入公示行列,发挥党员的先锋模范作用。“三进三亮”活动开展至今,已让360名“隐身”、“口袋”党员亮出身份。
沈阳浑南区浑河堡社区自管党员李显山一直处于“失联”状态,社区党组织多次查找无果。今年2月,网格党支部书记田兵了解到李显山正在住院,她立刻前往医院看望李显山,希望他能加入社区党组织的怀抱。网格党组织的真诚邀请使李显山感到很温暖。于是,他在住院期间就跑到社区报到,表示要发挥自己器乐专长,帮社区组建一支高标准的乐队,丰富居民的文化生活。
与835个困难户结对子 居民实际问题有党员帮忙
“这么长时间,区医院一直坚持来社区帮我们免费看病,真是太感谢了。”沈阳浑南区世纪新城的张大娘感动地介绍。沈阳浑南区医院作为网格服务单位,由院长张运标、党支部书记肖辉带领的“爱心医疗”服务分队的党员,一直坚持到社区开展健康讲座、义诊,为社区低保户和残疾人提供爱心医疗服务。仅去年一年,浑南区医院到社区进行义诊和健康讲座受益居民达400人次。
“网格化管理、组团式服务”统筹社区的各方力量,以团队人员的多元化来服务群众需求的多元化,各级网格联动、辖区单位的互动,党员群众的积极参与,提升了基层党组织解决基层问题的能力。截至目前,浑南现代商贸区党员网格化管理模式覆盖楼宇1510幢,辐射服务居民群众15万人,公示党员与社区困难居民结成835个帮扶对子,切实解决困难居民的实际问题351件。
社区党组织根据党员意愿,结合社区实际,为每一名报到的党员确定一个岗位,明确岗位职责。服务岗位包括:文体宣传岗、扶贫济困岗、环境卫生岗、法律援助岗、安全维护岗、健康服务岗、创业帮扶岗、信访稳定岗、文明新风岗、服务监督岗等。报到的党员组建社区党员志愿服务队,可根据党员专业特长和服务意愿,分类组建文化、教育、卫生、治安等有行业特色、专业化的服务队;也可根据一些重大项目、重大活动、突发事件的需要,组建专项或临时服务队等,并开展形式多样的志愿服务。同时,各社区坚持“三个不局限”原则:一是不局限于公示党员,只要一心一意想为群众服务的人员都可以公示;二是不局限于公示方式。各社区在做公示牌时融入社区个性元素,体现社区LOGO特点;三是不局限“一人一岗一楼道”。党员想要为更多的居民群众服务,可以在多个楼门公示。河畔新城社区的常伟峰律师踊跃亮出党员身份的同时,还主动要求为全社区的群众服务,并且动员律师事务所的其他同志积极参与社区“三进三亮”活动,为更多的居民群众服务。
党员发挥自身特长 组建60个社团协会
“我当了一辈子音乐老师,现在退休了也想把时间献给爱唱歌的党员及群众。”蒙根仓是沈阳浑南区浦江社区的一名普通党员。社区刚成立不久,他就主动请缨义务教大家唱歌,并成立了浦江社区合唱团。2016年春节,合唱团还为沈阳市金色晚年敬老院的老人们送上精彩的文艺演出。虽然组员们已经离开了工作岗位,但都保持退休不退党、离岗不离党的热情,发挥了老干部作用,真正把“两学一做”落到了实处。
在沈阳浑南现代商贸区,党员网格化管理模式使党员的先锋模范作用得到显著提升。党员立足岗位和自身特点,为社区组建合唱团、舞蹈队、乐队等社团协会60个,并积极参与节目编排和表演,丰富居民的文化生活。为社区居民讲解养生、营养、声乐等方面的知识,义务为居民维修上下水、电等生活设施,解群众之所急,想群众之所想,切实把服务送到居民家中。年初以来,党员为居民群众提供咨询服务535次,为社区居民开展讲座89次。
党员网格管理发挥对网格内党员居民情况熟悉的优势,组织党员在党员家中、小区广场、物业公司和社区办公室内开展活动,传达上级党组织精神,开展“两学一做”学习教育,开展党员“三进三亮”活动等,切实加强党员的教育管理。建立网格党员管理台账,详细记录党员参与奉献活动的公示板,并采取积分制,以此作为社区党组织“最美党员”的评选依据。制作党员光荣榜,党员做一次奉献,奖励一朵小红花或小红旗;每季度给做出贡献的在职党员寄一封感谢信,感谢党员为居民排忧解难;每半年给做出突出贡献的在职党员赠送一面锦旗,希望各单位对党员给予表扬奖励,弘扬正气、传播正能量。建立“线上党员之家”微信群,开展“两学一做”学习教育等,让网格党员方便参与学习讨论,交流心得体会。(沈阳晚报、沈阳网记者 萧林熙 摄影记者 王勇)
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