如何打造具有凝聚力、战斗力、创造力的领导班子和干部队伍？记者来到于洪区，探寻基层党建的工作思路和方法。
“去年，我们在社区邻里节中开展了‘三五关爱’工程活动，取得了非常好的效果。今年，我们将进一步突出特色，组织开展好社区邻里节活动和‘我是俺街好党员’系列活动，推动各领域党员充分发挥作用。”8月22日，于洪区沙岭街道党工委负责人对记者如是说。
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，于洪区结合实际，在规范做好规定动作的基础上，创新开展“学讲话、转作风、促发展”主题实践活动，通过干部带头、各级联动、边学边改，探索学习新模式，提高服务群众的本领，推动学习教育取得实效。
通过集中学习研讨，各级党组织书记进一步增强了“三个意识”。例如，在边台村党支部“学讲话、转作风、促发展”学习研讨会上，党支部书记贾伏成在发言时说：“过去对于不是很急的工作，领导提出了，就算知道了；领导强调了，就能重视了；领导再三强调了，才开始真干。作为党支部书记，这种思想和做法既是对党员群众不负责任，更是对上级党组织不负责任。今后，我一定要从自我做起、从小事做起，推进作风的转变。”
于洪区将调查研究、听取意见与部门特点、重点领域结合起来，通过领导班子和基层党组织成员谈心交心、走访调研基层群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通网上信箱等多种形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见建议。区委领导率先垂范，多次深入基层，通过专题座谈和个别访谈征求民意，现场办公。全区党员领导干部通过走基层、听民声、求良策，将征求到的意见问题进行梳理和分类，列出任务清单，推进各项工作有序有效地开展。坚持把深入整改贯穿“学讲话、转作风、促发展”主题活动始终，组织各级领导班子制定整改落实方案，落实整改责任。
对当下能解决的问题，即知即行、立行立改，边学边改、边查边改；对一时解决不了的问题，研究对策，限期整改。
为了让“学讲话、转作风、促发展”主题实践活动切实取得成效，于洪区通过开展监督评议，积极倾听百姓的意见。全区通过创造条件、畅通渠道，让群众参与、提意见、做评判，实现群众监督的有效性和广泛性。适时组织基层代表、服务对象和代表委员等，对各部门单位作风转变情况进行满意度评价，并在一定范围内公布，评价结果将作为领导班子和相关干部考核的重要依据。同时，进一步健全完善规章制度，建立长效机制，重点是党员领导干部密切联系群众、畅通群众诉求反映渠道等制度，推进作风建设制度化、规范化、长效化。
不久前，迎宾路街道珍珠社区党员活动室里人头攒动，近50名社区居民正在参加征求意见座谈会，气氛热烈，区委书记王忠昆也身居其中。“我们小区没有个像样的活动广场。现有的太小了，年头也长，能不能扩建一下？”会后，王忠昆立即与相关部门沟通协调，结合任务清单，很快敲定了扩建方案——组织部负责党建宣传建设，房产局负责扩建工程，文广局负责修缮充实健身设备，任务逐项落实，迅速解决涉及群众切身利益的问题。
同时，实行开门整改，定期公布整改情况，向群众作出公开承诺，切实回应群众需求。大力发扬“马上办”和“钉钉子”精神，进一步打造具有凝聚力、战斗力、创造力的领导班子和干部队伍。（沈阳日报、沈报融媒记者 徐娜、杜争华）
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