10月18日，沈阳市服务业工会EAP服务项目正式启动，这是国内城市工会第一个产业级职工心理健康服务项目。同日，中国心理干预协会组织与员工促进专业委员会联合示范基地也落户EAP（即员工心理帮助计划）服务中心。市总工会常务副主席周荣生、省财贸金融轻纺工会主席李宝忠、市农民工维权中心主任傅宏宁、中国人民大学心理学系教授时勘出席仪式，并分别为项目和基地揭牌。启动仪式由市总工会副主席曹洪主持。来自基层工会的40多名工会干部参加了启动仪式。
沈阳市服务业工会EAP服务项目，是该产业工会为所属基层工会会员提供的心理关怀服务。项目本着“以人为本，润泽于心”的服务宗旨，倾情凝注人文关怀，竭诚服务产业职工，促进职工体面劳动，舒心工作和全面发展，为构建和谐劳动关系提供良好的人文支持。
EAP项目的服务对象主要有企业和职工两个层面。在企业层面，一是开展职工心理健康宣传。通过网络及现场培训等方式，进行职工心理健康知识普及。二是开展心理健康培训。开展主题讲座或团体培训，帮助职工进行压力情绪管理、协调人际关系、提高适应能力等。三是建立职工心理健康服务队伍。采取聘请心理专家、基层单位选调培训等方式，建立产业和企业两级职工心理健康服务团队。四是开展职工心理状况调查。对职工进行心理健康和压力状况调查，通过调查测评数据分析，形成行业及企业职工心理健康状况调查报告，为有针对性地开展EAP服务提供依据。此外，还可根据企业个性化需求，进行EAP服务系统规划、设计和实施，以及为企业提供危机干预和变革管理等。
在职工层面，一是开通心理健康热线。配备专业人员，接听热线电话或预约面对面咨询；二是开展心理咨询与辅导。旨在帮助职工解决在工作和生活中遇到的个性化困惑与问题；三是提升职工职场心理效能。通过参加团体培训或辅导，解决在职场中遇到的心理和行为问题。主题涵盖压力管理、情商训练、有效沟通、工作生活平衡和职业生涯规划等；四是促进职工幸福生活。通过心理沙龙和家庭辅导，解决婚姻家庭、子女教育等生活类问题，促进家庭内部的沟通与理解；五是减少危机事件的影响。当出现重大心理事件（如自然灾害、重大伤亡事故、职场暴力、员工自杀、猝死以及因组织结构调整、管理举措变化引起的裁员、降薪等），通过心理干预，帮助当事人回复心理调节能力，减少心理创伤，提高危机后生活和工作的质量。
启动仪式结束后，与会人员参观并体验了EAP服务中心相关功能设施，听取了时勘教授所作的题为《财贸金融行业员工心理健康与压力管理》的讲座。参加仪式的基层工会干部一致反映，市服务业工会EAP服务中心的成立，体现了该产业想企业之所想、急职工之所急，是新时期服务职工的新举措。时勘教授所作的讲座立意新、招法实，感到收获大，受益多、感触深，对工作实践有很强的指导作用。（沈阳晚报记者 王彩丽）
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